Nestes últimos dias, foram publicadas as listas que colocam os professores nas escolas públicas a nível nacional. Este momento marca uma etapa importante na organização das escolas que preparam o ano letivo que se aproxima.
No Bairro de Ideias, também estamos nesta fase. Estamos a organizar os horários da sala de estudos e a recrutar os professores que nos acompanharão no caminho para o sucesso. É uma etapa minuciosa e que levamos muito a sério. Veja os nossos procedimentos.
De início, confirmamos a disponibilidade dos professores que já fazem parte da nossa equipa. Felizmente para nós, gerentes, e para os nossos alunos, a nossa equipa continua a responder presente. Não há nada mais satisfatório que saber que os nossos colegas gostam de trabalhar connosco e fazem questão em continuar anos após anos. Obrigada!
Depois, verificamos as nossas necessidades. Por exemplo, se precisamos de alguém na área de línguas ou de ciências. Se temos professores para todos os níveis de escolaridade (do 1º ao 12º ano) e para todas as disciplinas. Se é necessário reforçar a equipa da sala de estudos e/ou das explicações individuais. Todos os fatores são vistos e revistos. O nosso objetivo é antecipar as necessidades dos nossos alunos e manter a qualidade de serviço.
A seguir, é feito o recrutamento. Publicamos anúncios em diversos canais, analisamos os currículos recebidos e marcamos entrevistas. Durante a entrevista, apresentamos a empresa e tentamos conhecer a nível pessoal o professor. Uma vez selecionado o professor, é hora de formar. De facto, a metodologia praticada no centro de estudos Bairro de Ideias não é muito comum. Por isso, no primeiro dia, explicamos o nosso método e as suas regras. Ao longo da primeira semana, vamos falando com o professor para ajustar estratégia e para comunicar as necessidades específicas de cada aluno. Ao fim do primeiro mês, fazemos uma reunião para troca de impressões e saber se tudo está a correr bem para ambas as partes.
A escolha do professor é crucial para nós. Ele tem de ter várias características como conhecimentos científicos adequados, capacidade de inovar, estar atualizado na sua área, adaptar-se às mudanças e ser profissional e dinâmico.
Além disso, procuramos uma postura de trabalho de equipa. Na nossa sala de estudos, os alunos trabalham individualmente, mas os professores tem de trabalhar em equipa. Cada colaborador é responsável pelo seu trabalho, mas é incentivado a participar noutras áreas e etapas da empresa por meio de sugestões e críticas. Se um membro da equipa não está bem, isso afeta o trabalho de todos, professores e alunos. Por isso, trabalhando juntos, podemos ajudar-nos e melhorar os resultados de todos.
Como professoras do ensino público, sabemos muito bem o difícil que pode ser ficar colocado em horário completo. Até em horário incompleto! Assim, propomos horários flexíveis que permitem aos professores completar os seus horários e conciliar as atividades. Já estivemos do outro lado, logo sabemos o que custa. Assim, estamos cá para ajudar também quem procurar umas horas extras. Basta falar connosco.
Se ficou interessado, o Bairro de Ideias está a recrutar. Hoje é o dia de enviar o seu CV para bairrodeideias@gmail.com